Conseil d’administration

Le conseil d’administration de l’Administration portuaire de Québec est composé de six membres, nommés en conformité avec les règles de l’organisation. Le rôle du conseil d’administration est de procurer la surveillance et l’attention stratégique nécessaires à l’organisation pour l’aider à accomplir sa mission.

Le mandat du comité est d’assister le conseil d’administration dans ses responsabilités de surveillance en veillant à la fiabilité des systèmes comptables, à l’intégrité des contrôles internes et à la qualité de l’information financière produite. Il examine la politique de gestion des risques, supervise la nomination et la rémunération du vérificateur externe ainsi que l’efficacité des mécanismes de contrôle. Le comité révise également le budget annuel, les projections financières à long terme et l’impact des projets d’investissements majeurs, tout en s’assurant de la conformité aux lois et aux règlements.

Le mandat du comité est d’appuyer le conseil d’administration et la direction dans leurs responsabilités en matière d’environnement, de développement durable, de transition énergétique, de relations avec les communautés ainsi que de santé et sécurité au travail. Il formule des recommandations sur les priorités liées au développement durable, à la gestion du territoire, aux projets environnementaux et à la gestion des risques. Le comité supervise également l’application du plan d’action ESGDD (environnement, social, gouvernance et développement durable), la gestion des relations avec les communautés et les initiatives d’amélioration continue.

Le mandat du comité est de soutenir le conseil d’administration et la direction dans l’accomplissement de leurs responsabilités en matière de gouvernance et de ressources humaines. Il formule des recommandations concernant l’application du code de déontologie, la rémunération des administrateurs et des dirigeants, le processus de nomination des administrateurs ainsi que la gestion de la gouvernance. Le comité suit également la planification de la relève des dirigeants, supervise la dotation du poste de président-directeur général et veille à la promotion d’une culture organisationnelle fondée sur les valeurs du Port de Québec ainsi qu’aux initiatives en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Il évalue aussi les risques associés à la gouvernance et propose des stratégies pour y remédier.