Développement
Vision 2035
Être un Port reconnu par les citoyens pour sa gestion responsable du territoire, le respect de l'environnement et la protection de la biodiversité, tout en se positionnant comme un chef de file mondial dans la concrétisation de chaînes d'approvisionnement durables au service d'une économie plus résiliente.
Notre mission
Favoriser et développer le commerce maritime, servir les intérêts économiques de la région de Québec et du Canada et assurer sa rentabilité dans le respect de sa communauté et de l'environnement.
- Accomplissement.
- Collaboration.
- Agilité.
- Respect.
Être proche du monde
En devenant une référence en matière d’engagement communautaire
En devenant une référence en matière d’engagement communautaire
- Développer de nouveaux canaux de communication avec la communauté
- Bonifier la consultation citoyenne et l’évaluation environnementale des projets sur notre territoire
- Mettre en œuvre un fonds communautaire pour soutenir les initiatives citoyennes
- Optimiser l’aménagement du territoire portuaire et favoriser l’accès au fleuve
- Bonifier l’offre récréotouristique et les espaces dédiés à la population
- Faire découvrir le Port et ses activités en créant des occasions de rencontres et d’échanges avec la population
- Bonifier les mécanismes d’interactions Ville-Port
- Mettre sur pied un comité aviseur permanent formé du PDG et de représentants de la génération Y-Z pour stimuler un dialogue constructif sur les enjeux portuaires
- Poursuivre les relations constructives et permanentes avec les Premières Nations
S’engager pour un monde plus durable
En devenant un leader dans la lutte aux changements climatiques et en favorisant la transition énergétique
En devenant un leader dans la lutte aux changements climatiques et en favorisant la transition énergétique
- Élaborer un nouveau plan ambitieux de développement durable 2024-2028
- Réaliser un plan de décarbonation du Port
- Commencer la mise en œuvre liée à l’électrification des navires à quais
- Développer des stratégies visant l’intégrité écologique et la préservation de la biodiversité
- Mettre en place des incitatifs et encourager les initiatives auprès des clients et partenaires qui s’inscrivent notamment dans la réduction des GES
- Poursuivre les efforts de réduction de la pollution atmosphérique en collaboration avec les groupes de travail en place
- Affirmer notre engagement dans l’intégration des principes ESG en fonction des plus hauts standards internationaux
- Rendre publique notre performance en matière de développement durable sur une base annuelle et selon des standards internationaux
- Créer des partenariats locaux et internationaux porteurs en gestion environnementale
Innover et rayonner dans le monde
En devenant un port à l’avant-garde qui se démarque à l’international
En devenant un port à l’avant-garde qui se démarque à l’international
- Utiliser le Port comme un laboratoire pour développer et faire connaître l’expertise de nos entreprises technologiques pour les propulser à travers le monde
- Accentuer les collaborations avec les réseaux d’enseignement supérieur et les pôles d’innovation mondiaux afin d’être à la fine pointe des solutions d’avenir
- Rendre plus résiliente la chaîne d’approvisionnement
- Moderniser nos infrastructures
- Développer les croisières avec les partenaires en optimisant l’équilibre entre l’expérience client et citoyenne
- Amorcer le développement d’une réserve foncière portuaire selon des pratiques durables et responsables
- Collaborer à l’initiative du Corridor Saint-Laurent visant la compétitivité du transport maritime et la réduction de l’empreinte environnementale
- Soutenir nos opérateurs et partenaires dans la transition pour adapter nos chaînes logistiques
Aller plus loin avec notre monde
En devenant un employeur de choix, humainement engagé
En devenant un employeur de choix, humainement engagé
- Déployer une marque employeur forte et attractive
- Développer un environnement de travail qui stimule l’innovation et la collaboration soutenu par des outils technologiques performants
- Revoir la planification des besoins organisationnels notamment pour contribuer à la transition énergétique
- Bonifier l’expérience employé en misant sur la force du nombre que représente l’ensemble des employés de la communauté portuaire
- Regrouper les employés dans un seul bâtiment avec des espaces de travail adaptés aux nouvelles réalités du marché de l’emploi
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