Favorablement situé au cœur de la ville de Québec, à proximité du Petit-Champlain, le Port de Québec offre une rémunération globale qui se démarque, dont plusieurs avantages qui surpassent celles du marché de l’emploi.  Son souci de la conciliation travail-vie personnelle s’affirme dans des gestes concrets comme des horaires flexibles, le télétravail et différents types de congés. Son programme santé offre plusieurs activités. Ses valeurs humaines et écoresponsables sont source de fierté pour la centaine d’employés qui collaborent dans un environnement sain et mobilisateur.
La parole à notre équipe

Engagement social

« Lors du confinement, j’ai été libéré pendant quatre mois avec salaire pour soutenir les activités de Centraide. Cela m’a permis de faire la différence dans ma communauté avec l’appui de mon employeur ».


–  Jean-François, coordonnateur Opérations croisières

Vie active

« Travailler au Port me permet de pratiquer une foule de sports le midi ou après le travail. Course, vélo, natation, marche, on a l’embarras du choix! Des cours de groupe avec nos collègues sont aussi offerts et l’hiver, on peut même faire l’expérience du canot à glace! ».


–  Steeve, directeur SST

Télétravail

« Les journées en télétravail, j’ai plus de temps pour moi et je vis moins de stress avec le trafic, surtout l’hiver. Cette flexibilité améliore beaucoup ma qualité de vie. Avec les 500 $ qu’offre le Port pour s’équiper, je suis aussi bien installée qu’au bureau ».


–  Sagette, conseillère en Relations citoyennes

Avantages-sociaux

« Les assurances collectives sont accessibles dès le premier jour! Soins dentaires, lunettes, massothérapie, etc. En plus il y a la télémédecine gratuite, un programme d’aide aux employés, des conférences santé et bien d’autres avantages ».


–  Nathalie, designer graphique

Favorablement situé au cœur de la ville de Québec, à proximité du Petit-Champlain, le Port de Québec offre une rémunération globale qui se démarque, dont plusieurs avantages qui surpassent celles du marché de l’emploi.  Son souci de la conciliation travail-vie personnelle s’affirme dans des gestes concrets comme des horaires flexibles, le télétravail et différents types de congés. Son programme santé offre plusieurs activités. Ses valeurs humaines et écoresponsables  sont sources de fierté pour la centaine d’employés qui collaborent dans un environnement sain et mobilisateur.

La parole à notre équipe

Engagement social

« Lors du confinement, j’ai été libéré pendant quatre mois avec salaire pour soutenir les activités de Centraide. Cela m’a permis de faire la différence dans ma communauté avec l’appui de mon employeur ».

Jean-François, coordonnateur Opérations croisières

Vie active

« Travailler au Port me permet de pratiquer une foule de sports le midi ou après le travail. Course, vélo, natation, marche, on a l’embarras du choix! Des cours de groupe avec nos collègues sont aussi offerts et l’hiver, on peut même faire l’expérience du canot à glace! ».

Michel, chargé de projet RH

Télétravail

« Les journées en télétravail, j'ai plus de temps pour moi et je vis moins de stress avec le trafic, surtout l’hiver. Cette flexibilité améliore beaucoup ma qualité de vie. Avec les 500 $ qu'offre le Port pour s'équiper, je suis aussi bien installée qu'au bureau ».

Sagette, conseillère en Relations citoyennes

Avantages-sociaux

« Les assurances collectives sont accessibles dès le premier jour! Soins dentaires, lunettes, massothérapie, etc. En plus il y a la télémédecine gratuite, un programme d’aide aux employés, des conférences santé et bien d’autres avantages ».

Nathalie, designer graphique

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